根據(jù)“三甲”創(chuàng)建要求及目標(biāo)考核要求,受三甲辦委托,從12月10 開始人事科負(fù)責(zé)組織進(jìn)行全院人員的崗位職責(zé)的熟悉情況進(jìn)行抽查,要求人人過關(guān)并運用到工作中去。

全院人員對于三甲評審工作都斗志昂昂,熱血沸騰,對于崗位職責(zé)的熟練程度均達(dá)到了90%以上,特別是個別人員能夠完整的達(dá)到100%。檢驗科在孫圣明主任的帶領(lǐng)下,結(jié)合科室工作不斷修訂完善科室制度及具體崗位職責(zé),科室成員在休息情況下也能積極響應(yīng)回到科室參與抽背工作。

此次抽查工作的初衷不是為了背職責(zé)而背,是為了更好的融合本職工作,不斷地提高整體技能更好的為廣大婦女兒童服務(wù)。把三甲創(chuàng)建的過程貫穿到整個醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)中來,也利于營造風(fēng)清氣正的婦幼文化,提升婦幼的整體社會競爭力,推動婦幼事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。

三甲辦主任雷明軍指出,此次督導(dǎo)抽查是科室目標(biāo)考核的重要組成部分,各科室高度重視,在科室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)和創(chuàng)建工作均能兩手抓,相信三甲創(chuàng)建定能一舉成功。
(撰稿/攝影:皮碧珂 審核:劉清平)
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